Toplantıya Edirne Belediyesi Başkan Yardımcısı Hakan İşcan, İl Özel İdaresi Genel Sekreter Yardımcısı Ahmet Turan Ateş, ETSO Genel Sekreteri Nevzat Taşkın, EDESOB Başkanı Kemal Cingöz, İl Milli Eğitim Müdürü Dr. Önder Arpacı, İl Sanayi ve Teknoloji Müdürü Salih Akbulut, Ticaret İl Müdürü Mahmut Altun, Trakya Kalkınma Ajansı Edirne Yatırım Destek Ofisi Uzmanı Uğur Okuş, Prof. Dr. M. Engin Sanal, Hak-iş Sendikası Temsilcisi Hamdiye Şen ve TİSK. Temsilcisi Burhan Aktaş katıldı.
Edirne Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından düzenlenen toplantıda konuşan Edirne Vali Yardımcısı Zafer Karamehmetoğlu, istihdam ve mesleki eğitim politikalarının, istihdamı koruyucu, geliştirici ve işsizliği önleyici politikaların oluşturulmasının önemini, bu oluşturulan politikaların uygulamasında özel sektörün rolü ve özellikle genç istihdamının artırılmasının önemine değindi.
Toplantıda, Edirne Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Şengül Çildam, 2022 yılı 10 aylık faaliyetleri ve Genç İstihdamı konularıyla ilgili konuştu. Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürü Bilgin Özbaş, Çocuk İşçiliği ile Mücadele kapsamında gerçekleştirilen çalışmalara değindi. Tarım ve Orman İl Müdürü Atilla Bayazıt ise tarımsal alandaki gelişmeler ve istihdam olanakları kapsamında gerçekleştirilen çalışmaları sunumla anlattı.
Toplantıda, İŞKUR İl Müdürlüğünce Edirne genelinde İstihdam ve Mesleki Eğitim alanında yürütülen çalışmalar ile ilgili bilgiler veren Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Şengül Çildam, 2022 yılında 10 aylık süreçte; 9.499 kişiye yönelik açık iş talebi alındı. Bunun 5.984 kişisi istihdam edildi. Geçen yıla göre işe yerleştirme ve açık iş verilerinde önemli bir artış kaydedildi. Şu an vatandaşlarımızın başvurabileceği 400’den fazla açık iş talebi bulunuyor. Özel sektörde faaliyet gösteren 3.607 işyeri ziyaret edildi.” Dedi,
18.040 kişiye bireysel danışmanlık gerçekleştirildiğini kaydeden Çildam, 537 kişiye yönelik İş Kulübü faaliyetleri kapsamında eğitim verildiğini, 1.083 kişiye yönelik Toplum Yararına Program düzenlendiğini ve Aktif İşgücü Programları kapsamında 634 kişiye yönelik İşbaşı Eğitim Programı düzenlendiğini belirtti.
Ayrıca, dezavantajlı grupların yoğun olduğu kadın ve genç istihdamı konularına değinen İl Müdürü Şengül Çildam; aktif işgücü programlarında katılımcıların %75’inin kadın olduğu, işe yerleştirme faaliyetleri kapsamında da toplam işe yerleştirilenlerin % 55,4’ünün kadın olduğunu ifade etti. Genç işe yerleştirme faaliyetlerinin artırılması amacıyla eğitim, istihdam ve okuldan işe geçiş süreçlerini ve politikalarını daha iyi koordine etmek ve ilgili tüm paydaşlar (kamu kuruluşları, üniversiteler, sendikalar, STK’lar, yerel yetkililer ve özel firmalar) arasındaki iş birliğinin sağlanmasının önem arz ettiğini belirtti.
Edirne Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından düzenlenen toplantıda konuşan Edirne Vali Yardımcısı Zafer Karamehmetoğlu, istihdam ve mesleki eğitim politikalarının, istihdamı koruyucu, geliştirici ve işsizliği önleyici politikaların oluşturulmasının önemini, bu oluşturulan politikaların uygulamasında özel sektörün rolü ve özellikle genç istihdamının artırılmasının önemine değindi.
Toplantıda, Edirne Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Şengül Çildam, 2022 yılı 10 aylık faaliyetleri ve Genç İstihdamı konularıyla ilgili konuştu. Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürü Bilgin Özbaş, Çocuk İşçiliği ile Mücadele kapsamında gerçekleştirilen çalışmalara değindi. Tarım ve Orman İl Müdürü Atilla Bayazıt ise tarımsal alandaki gelişmeler ve istihdam olanakları kapsamında gerçekleştirilen çalışmaları sunumla anlattı.
Toplantıda, İŞKUR İl Müdürlüğünce Edirne genelinde İstihdam ve Mesleki Eğitim alanında yürütülen çalışmalar ile ilgili bilgiler veren Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Şengül Çildam, 2022 yılında 10 aylık süreçte; 9.499 kişiye yönelik açık iş talebi alındı. Bunun 5.984 kişisi istihdam edildi. Geçen yıla göre işe yerleştirme ve açık iş verilerinde önemli bir artış kaydedildi. Şu an vatandaşlarımızın başvurabileceği 400’den fazla açık iş talebi bulunuyor. Özel sektörde faaliyet gösteren 3.607 işyeri ziyaret edildi.” Dedi,
18.040 kişiye bireysel danışmanlık gerçekleştirildiğini kaydeden Çildam, 537 kişiye yönelik İş Kulübü faaliyetleri kapsamında eğitim verildiğini, 1.083 kişiye yönelik Toplum Yararına Program düzenlendiğini ve Aktif İşgücü Programları kapsamında 634 kişiye yönelik İşbaşı Eğitim Programı düzenlendiğini belirtti.
Ayrıca, dezavantajlı grupların yoğun olduğu kadın ve genç istihdamı konularına değinen İl Müdürü Şengül Çildam; aktif işgücü programlarında katılımcıların %75’inin kadın olduğu, işe yerleştirme faaliyetleri kapsamında da toplam işe yerleştirilenlerin % 55,4’ünün kadın olduğunu ifade etti. Genç işe yerleştirme faaliyetlerinin artırılması amacıyla eğitim, istihdam ve okuldan işe geçiş süreçlerini ve politikalarını daha iyi koordine etmek ve ilgili tüm paydaşlar (kamu kuruluşları, üniversiteler, sendikalar, STK’lar, yerel yetkililer ve özel firmalar) arasındaki iş birliğinin sağlanmasının önem arz ettiğini belirtti.
