Milli Eğitim Bakanlığı'nın 20 bin sözleşmeli öğretmen ataması süreci, büyük bir belirsizlik içinde. 1 Temmuz’da başlayan mülakatların 10 Ağustos’ta tamamlanmasının ardından, mülakat sonuçları ve atama takvimi hala açıklanmadı. Bu durum, öğretmen adaylarını ve eğitim camiasını endişelendiriyor. Eğitim İş Edirne Şube Başkanı Nedim Zobar, mülakat sonuçlarının açıklanmamasını sert bir şekilde eleştirdi. Zobar, “Mülakat demek zaten adaletsizlik ve torpil demektir” diyerek, mülakat sürecinin şeffaflıktan uzak olduğunu ve bu belirsizliğin öğretmen adayları üzerinde büyük bir olumsuz etki yarattığını ifade etti. Zobar’a göre, mülakat süreci sadece adaletsizlik değil, aynı zamanda güvensizlik de yaratıyor.
Okulların açılmasına az bir süre kala öğretmen atamalarında mülakat sonuçlarının hala açıklanmaması konusunda açıklamalarda bulunana Zobar, “Milli Eğitim Bakanlığının 20 bin sözleşmeli öğretmen ataması süreci devam ediyor. 1 Temmuz itibariyle başlayan mülakatlar 10 Ağustos'ta sona ermişti. 10 Ağustos’un üzerinden günler geçmesine rağmen ne mülakat sonuçları ilan edildi ne de atama takvimi yayınlandı. Mülakat sonuçlarının açıklanmaması atama bekleyen öğretmenlerde tedirginliğe ve güvensizliğe yol açtı. Mülakat sonuçları ne kadar geç açıklanırsa insanların aklındaki soru işaretlerinin sayısı da o kadar artacağı ve güvensizlik ortamı oluşacağı açıktır.” İfadelerinde bulundu.
KPSS ÜZERİNDEN ATAMA TALEBİ
Nedim Zobar, Milli Eğitim Bakanlığı'nın mülakat uygulamasını bir kenara bırakıp sadece KPSS puanlarına dayalı atama yapmasının en adil ve doğru yöntem olduğunu savundu. Zobar, KPSS puanlarının öğretmen atamalarında tek kriter olarak kullanılmasının adaletin sağlanması açısından en uygun çözüm olduğunu söylerken, “Mülakat demek zaten adaletsizlik ve torpil demektir. Bir an evvel bu belirsizlik de adaletsizlik de son bulmalıdır. 1 Eylül'de okullar açılacağı düşünüldüğünde yeni ataması yapılacak öğretmenlerin göreve başlama, atandığı yerde kalacak yer bulma sorunlarıyla baş başa kalacağı da ortadadır. Ayrıca atama bekleyen öğretmenler, atama takvimine dair bilgilendirilmediği için yeni dönemde devlet kadrosuna giremedikleri takdirde özel sektörde de iş bulmakta zorlanacakları durumlar yaşayacaktır. Milli Eğitim Bakanlığının bu plansızlığı, atama bekleyen binlerce öğretmen adayını ve dolayısıyla aileleri olumsuz etkileyecektir. Milli Eğitim Bakanlığının, öğretmen atamalarında mülakat garabetini bir an önce bir kenara bırakarak sadece KPSS puanlarına göre atama yapmasın en doğru ve en adaletli yöntem olacağını belirtmek isteriz.”dedi.(Haber Merkezi)
